Aquests són els punts clau:

És interessant començar per la dada de que el 90% dels professionals requereixen competències digitals bàsiques pels seus oficis. No obstant això, a Espanya, el 2019, el 36% de la població activa no tenia aquestes habilitats, sent pitjor la situació entre la població en atur (55%) que entre la població ocupada (32%). 

Dones

A Espanya, el 45% dels emprenedors són dones, majoritàriament entre 25 i 34 anys amb estudis universitaris. Segons South Summit, el 22% de les empreses emergents d'Espanya estan dirigides per dones, més que al Regne Unit o els Estats Units, però menys que en altres com el Vietnam o Ghana. Aquestes dades il·lustren que és possible que hi hagi una bretxa de gènere quan es parla d'emprenedoria a Espanya.

Joves

La població activa total entre els 16 i els 29 anys és aproximadament de l'11,09% i l'estabilitat de l'ocupació és la més baixa de tots els grups d'edat. La bona notícia és que el VII Informe Empresarial Jove 2020, reflecteix que el nombre de joves que mostren el seu desig d'emprendre el seu propi projecte ha anat augmentant al llarg dels anys. El perfil del jove emprenedor a Espanya ronda els 30 anys amb un marcat caràcter social.Tot i que l'educació superior dona suport a l'emprenedoria, hi ha un grup nombrós de joves que no estan formant-se, no tenen formació ni ocupació, però que podrien beneficiar-se de la creació d’un negoci.Centrant-se en les pimes i els autònoms hi ha una forta oportunitat per emprendre. Un informe elaborat per la Fundació Telefónica el 2019 assegura que la digitalització de la indústria, especialment les pimes i els autònoms, i una major formació digital dels espanyols són els dos factors claus per aconseguir la normalitat de l’economia i la generació d’ocupació. És un element vital per millorar la competitivitat i la productivitat i, tal com es reflecteix, en el marc estratègic de la política per a les pimes 2030.

Immigrants

La desocupació entre els immigrants segueix sent superior a la dels espanyols, un 21% davant el 14%. I, sens dubte, una eina per a això serà la formació i la qualificació, el que al seu torn suposa un repte addicional, ja que, encara que no hi ha estudis en profunditat, alguns autors assenyalen indicis de major abandonament escolar i formació menys aspiracional en la població immigrant. També comencen a aparèixer casos d'emprenedoria en els fills d'immigrants d'acord amb els canvis i la innovació tecnològica.

Senior

Les persones grans tenen la menor confiança en la seva pròpia capacitat per iniciar i administrar un negoci. Segons Eurostat, a Espanya, la taxa d'activitat de les persones entre 60 i 64 anys és de l'45%, enfront de l'72% en Suècia. Cal tenir en compte que la gent gran són persones vulnerables davant els mitjans, ja que són immigrants digitals, convertint-se en consumidors passius de l'era digital.

D'acord amb aquesta realitat, aquest informe mostra quines són les necessitats digitals per als diferents target identificats després del qüestionari i les investigacions prèvies:

Necessitats detectades:

Resultats i conclusions:

Després de l'anàlisi realitzada s'ha proposat preparar una formació estructurada en 10 disciplines clau, com les que ja va detectar la Cambra de Comerç de València: Màrqueting Digital, comerç electrònic, els UX, Gestió Digital, Internet de les Coses, Comunicació Digital, Web i Mòbil. Web, Big Data i Innovació.És per això que recomanem aquests temes per al projecte

Es per això que recomanem aquests temes pel projecte The Missing Entrepreneurship, per crear una capacitació pràctica per als diferents grups amb els objectius mencionats anteriorment.

La centralitat de les noves tecnologies de la informació i la comunicació en els diversos camps s'ha manifestat en noves formes de comunicar-nos i relacionar-nos en la nostra vida en societat. Aquest impacte s'ha generalitzat en tots els àmbits i en ell es perfilen nous escenaris de futur en la nostra relació amb la formació i el treball, inclòs l'emprenedoria i especialment el digital.

La situació recent en relació a la pandèmia COVID-19 i els impactes que pot tenir sobre l'emprenedoria digital i el mercat laboral en general, només han donat major centralitat a la importància de les competències digitals i la seva relació com a factor competitiu en un context de incertesa econòmica.

Un dels reptes des d'una perspectiva sociològica és explorar si aquests canvis tindran un efecte desigual entre els diferents membres de la societat o si, efectivament, el nivell de competències digitals pot esdevenir un factor determinant per accedir a al mercat.